Кирилл, расскажите, над чем вы сейчас работаете.

В настоящее время я пишу диссертацию о биопродуктивности Берингова моря. В последние несколько лет участвовал в экспедиционных работах в различных районах Арктики. Сегодня хочу сделать доклад о проникновении тихоокеанских, то есть беринговоморских, вод в Арктику и о том, как они могут повлиять на биопродуктивность региона.

Как же они могут повлиять?

Речь идёт о естественном процессе проникновения тихоокеанских вод в Северный ледовитый океан. Эти воды богаты питательными солями и распространяются в промежуточном, так называемом галоклинном, слое. В некоторые моменты времени эта вода может оказаться на поверхности в Арктическом бассейне, например. Если это происходит, то меняются условия питания фитопланктона. Этот процесс довольно интересен, он может локально повышать продуктивность, но мы о нём мало знаем.

Это новаторская работа?

Это не моя лично работа, а нашего коллектива. Вообще идея исследования подобных процессов в центральной Арктике — теми средствами, которыми мы это делаем, — принадлежит моему коллеге из ВНИРО Ивану Александровичу Гангусу. Да, я бы сказал, что это действительно на грани современной науки.

То есть эта тема изучена совсем мало?

Пока есть информация о том, что в одни годы появляется тихоокеанская вода, а в другие — не появляется. Она может обойти центральную часть Арктики стороной, то есть наблюдается некоторая изменчивость, и пока об этом известно недостаточно.

Расскажите о ваших экспедициях в Арктику.

Я бывал там многократно, в частности работал на дрейфующем льду на полярной базе «Барнео» в 2014 и 2015 годах, принимал участие в начальном этапе работы станции «Северный полюс — 2015». Это самые яркие экспедиции. Также принимал участие в экспедициях в Берингово, Карское, Баренцево моря, если говорить строго об Арктике.

Как вы оцениваете работу сессии молодых учёных? Нужно ли проводить её в следующем году?

Безусловно, она нужна. Сейчас чувствуется, что появляется заинтересованность руководства страны в развитии молодых научных кадров, это необходимо России в целом. Нам нужны молодые специалисты, нам нужно повышать их активность, а без такой сессии было бы сложнее это делать.

А вы чувствуете нехватку молодых кадров?

Сложный вопрос. Конкретно в нашем институте не чувствуется нехватки. Это сильно зависит от организации, а иногда даже от подразделения организации: в успешные подразделения молодые люди идут.

Наверное, не идут туда, где неинтересно.

Бывает так, что в коллективе нет людей среднего возраста, только пожилые — сообщество матёрых аксакалов. Они не могут активно работать с молодёжью.

А как следует привлекать молодёжь к работе в Арктике?

Есть ряд вопросов, и один из них — общее финансирование научных исследований в стране. Честно говоря, пока это на низком уровне.

За рубежом больше?

Конечно. Например, в США бюджет на науку в десять раз больше, чем у нас, поэтому и исследований, а значит, и результатов, причём практически значимых, тоже больше. Есть такие факторы, как энтузиазм и романтика, но если говорить об успехах на государственном уровне, то важнее всего финансирование.