Вы упомянули, что порядка четверти населения региона — вахтовики. Как вы считаете, люди, приезжающие работать в Арктику, должны чувствовать себя там наравне с местными жителями?

Моё ощущение: всем должно быть комфортно, и объективно нужны все. Есть труднодоступные месторождения, удалённые от всех населённых пунктов, и иных форм, кроме как вахта, для их освоения не существует. Там человеку приходится осуществлять свою деятельность в очень нелёгких трудовых условиях.

С точки зрения конкуренции вахт и, условно, постоянно проживающего населения сегодня мы острой конкуренции не видим. Понятно, что география добычи очень широка, и там, где добыча локализована вблизи населённых пунктов, преобладает местная рабочая сила, в удалённых местах это вахтовики.

Существенна ли в регионе разница доходов местного населения и людей, работающих вахтовым методом?

Если мы говорим о сотрудниках одной квалификации, то разницы между вахтовиками и местными почти нет. Понятно, что и в Москве дворник и сотрудник инвестфонда имеют неодинаковый доход. Эта проблема есть везде.

Как вы относитесь к инициативе открытия вузов на территории арктических регионов?

Мы видим, как сегодня развиваются образовательные технологии, понимаем, что за дистанционным обучением будущее. Пока нет ни одного релевантного проекта. Но мы ожидаем и надеемся, что в ближайшие 4-5 лет появятся такие платформы совмещённого онлайн-, дистанционного и блочного образования. Я думаю, что это будущее обучения в Арктике.

Поможет ли образование на местах уменьшить отток населения из Арктики?

Возможно. Многие уезжают за образованием, а возвращается только 15%. Но по моему мнению, основополагающим тезисом являются тяжёлые природно-климатические условия. Заниматься образованием, когда за окном —50 и полярная ночь, — такое не всем подходит.